Cómo configuro la política de compliance. Compromiso y liderazgo

Un sistema de gestión de compliance tiene la finalidad de alcanzar los objetivos concretos y, por otro lado, de crear una Cultura de Compliance que integre de forma global a la organización, tanto internamente respecto de sus miembros y de los procesos de negocio, como en las relaciones terceras partes interesadas o Stakeholder.

Área
Compliance
Modalidad
Elearning
Nivel
Intermedio
Precio
100 € (+21 % IVA)
Bonificable
Fecha
3 diciembre 2018
Localización
MADRID
Duración

Estos Objetivos de Compliance y Cultura de Compliance deben responder de forma coherente a la política de compliance, expresión formal del compromiso de la organización con el compliance.
El Liderazgo y el compromiso son los dos conceptos sobre los que pivota la acción del Órgano de Gobierno y la Alta Dirección en los SGC.

Liderazgo y Compromiso que se pondrán de manifiesto en la Política de Compliance que, como expresión formal del compromiso de la Organización con el Compliance, debe ser aprobada por el Órgano de Gobierno, como máximo responsable y autoridad fundamental de las actividades, la gobernabilidad y las políticas de la organización y, constituyéndose la Alta Dirección como el máximo garante del despliegue efectivo del SGCP, asegurando que se adopta, se ejecuta, se comprende y se comprometen todos los integrantes de la organización.

 - - - - - - - - - - -

Autor del curso:

Francisco L. Bonatti Bonet

  • Abogado y Consultor de Compliance
  • Socio de Bonatti Penal & Compliance

- - - - - - - - - - -

Duración:

  • La carga de trabajo del curso se estima en: 6 horas.
  • Plazo para la realización del curso: 1 mes desde el inicio de la convocatoria.

- - - - - - - - - - -  

Próxima convocatoria:

  • inicio: 3 de diciembre de 2018
  • Finalización: 31 de diciembre de 2018

Objetivos:

  • Comprender los conceptos de Compromiso y Liderazgo como elementos esenciales del SGC.
  • Comprender los Roles y Responsabilidades de los órganos de alto nivel.
  • Conocer cómo desarrollar una Política de Compliance.
  • Comprender e identificar el Concepto de Cultura de Compliance dentro de la organización.
  • Conocer como diseñar planes de formación y concienciación en Compliance para el despliegue de la política en todos los niveles de la organización.

 - - - - - - - - - - - - - - - -

Programa:

  1. Componente y concepto de compromiso y liderazgo.
  2. Roles, responsabilidades y autoridades.
  3. Política de compliance, metodología de elaboración.
  4. Cultura de compliance en los estándares de compliance.
  5. Metodología para diseñar planes de formación y concienciación.

Metodología:

  • Este curso se realiza mediante la modalidad "e-learning", a través de nuestra confortable plataforma de aprendizaje.
  • La carga lectiva del curso es de 6 horas.
  • El plazo para la realización del curso es de 1 mes. El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
  • Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.

- - - - - - - - - - - - - -

Evaluación:

Para superar el curso debes completar el estudio de todos los materiales interactivos y, posteriormente, superar el ejercicio de evaluación, todo ello dentro del plazo de realización del curso.

El ejercicio de evaluación consiste en 10 preguntas de opción múltiple (tipo test) en las que una sola de las opciones es correcta.

Para superar el ejercicio deberás obtener una calificación superior a 7,5 puntos. Dispondrás de 5 intentos para realizarlo.

Cuando superes el ejercicio de evaluación podrás descargarte el certificado de superación del curso.

- - - - - - - - - - - - - -

Tutorías:

Durante el plazo de desarrollo del curso podrás consultar a tu tutor cualquier duda que tengas sobre los temas objeto de estudio, a través de la mensajería de la plataforma.

El tutor realizará el seguimiento de la evolución de tu aprendizaje y te indicará los refuerzos que fueran necesarios para que cumplas los objetivos del curso.

- - - - - - - - - - - - - -

Materiales:

Los materiales del curso se componen de:

  • Manual del alumno: En él se te facilita información sobre el funcionamiento de la plataforma y sus herramientas, así una orientación clara sobre los aspectos generales y administrativos del curso (por ejemplo, cómo contactar con el tutor o cómo debes debe enviar los ejercicios de evaluación).
  • Guía didáctica: la finalidad de este documento es orientarte sobre lo que se pretende obtener con el estudio de los diferentes temas del curso y cuál es la mejor manera de enfocar tu estudio.
  • Contenidos de los temas: Elaborados por un experto en la materia, con un carácter marcadamente práctico y con numerosos recursos prácticos para facilitar su comprensión.
    Los contenidos del curso son interactivos y favorecen el aprendizaje mediante la continua participación en los mismos de quien cursa esta formación, por ejemplo mediante preguntas de autoevaluación incluidas a lo largo de los materiales, accesos a normativa, jurisprudencia y doctrina, consideraciones, realizadas por el autor, recuerdas, etc.
  • Ejercicio de evaluación: que será corregido automáticamente por la plataforma y revisados por tu tutor, quien te informará de los aspectos a reforzar en tu aprendizaje, si los hubiera.

Cuando finalices correctamente esta formación podrás descargarte un certificado de superación del curso.